Методические объединения
Должностные обязанности
руководителя школьного методического объединения
МБОУ «СОШ № 43»
-
Общие положения
1.1 Руководитель предметной кафедры является ответственным лицом, входящим в структуру административного управления школы.
1.2 В своей деятельности руководитель кафедры подчиняется непосредственно заместителю директора по МР.
1.3 Руководитель кафедры отчитывается о результатах деятельности перед педагогическим советом, директором школы.
1.4 Руководителю кафедры непосредственно подчиняются все члены предметной кафедры.
1.5 Руководитель предметной кафедры имеет право осуществлять непосредственный контроль за выполнением членами кафедры всех видов работ, предусмотренных планом работы предметной кафедры.
1.6 Руководитель кафедры получает доплату в размере, определяемой администрацией школы на срок, определяемый приказом директора школы.
-
Основные задачи и функциональные обязанности руководителя кафедры.
2.1 Регулировать учебную нагрузку членов кафедры.
2.2 Разрабатывать планы работы кафедры.
2.3 Проводить заседания кафедры.
2.4 Представлять интересы членов кафедры на заседаниях педагогического совета и перед администрацией школы.
2.5 Создавать условия, благоприятные для эффективной работы всех членов кафедры, и оказывать им методическую помощь.
2.6 Посещать учебные и внеучебные занятия различных типов, проводимые членами кафедры, обсуждать их с педагогами, высказывать конструктивные замечания и предложения, направленные на дальнейшее совершенствование учебно-воспитательной работы.
2.7 Проводить локальные обследования качества образования обучающихся в форме контрольных работ, устных опросов и собеседования с учащимися.
2.8 Участвовать в приеме различного рода зачетов и экзаменов.
2.9 Изучать выполнение программы учителями.
2.10 Давать поручения членам кафедры в связи с организацией в школе конференций и иных отчетных (презентационных) мероприятий, а также при подготовке ежегодных письменных отчетов о результатах работы кафедры.
2.11 Изучать состояние учебно-воспитательной работы по предмету и профилю предметов кафедры в классах, где работают члены кафедры (по согласованию с администрацией школы).
2.12 Проводить диагностику положительного опыта и педагогических затруднений членов кафедры.
2.13 Организовывать методическую помощь педагогам, испытывающим затруднения, в форме наставничества, взаимопосещения занятий и т. п., а также пропагандировать достижения педагогической науки, результатов психологических исследований и эффективных образовательных технологий.
2.14 Организовывать творческие группы педагогов, а также обсуждения на заседаниях кафедры разработок учебных занятий, учебно-методических материалов, подготовленных педагогами кафедры.
2.15 Руководитель кафедры один раз в четверть проверяет рабочие тетради, календарно-тематические планы и т.п. и сдает отчет в форме аналитической справки.
2.17 Руководитель кафедры отслеживает своевременную подготовку и проведение школьного тура предметных олимпиад, конкурсов, интеллектуальных марафонов учителями кафедры, обобщает и анализирует результаты и представляет их заместителю директора по МР.
-
Права руководителя предметной кафедры
Руководитель кафедры имеет право:
3.1 Участвовать в изучении состояния исследовательской работы других кафедр школы.
3.2 Участвовать деятельности экспертных групп и советов по координации исследовательских работ в школы.
3.3 Рецензировать научно-методическую продукцию по профилю кафедры (творческие работы, пособия, методические рекомендации).
3.4 Высказывать замечания и конструктивные предложения по поводу образовательного процесса в школе.
3.5 Защищать свои честь и достоинство в органах самоуправления школы, при невозможности в государственных органах власти и суда.
-
Взаимоотношения. Связи по должности.
Руководитель предметной кафедры:
4.1. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год, каждую учебную четверть.
4.2. Предоставляет заместителю директора школы письменный отчет о своей деятельности по окончании полугодия.
4.3. Получает от членов администрации школы по учебно-воспитательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера.
4.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим свою компетенцию, с педагогическими работниками школы.
-
Ответственность руководителя кафедры.
5.1.Руководитель кафедры несет личную дисциплинарную ответственность за некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и неиспользование прав.
Методические объединения:
